[NOVO] Poticajne mjere za zaposljavanje u 2013.

Prije nekoliko dana izašle su nove mjere poticajne politike zapošljavanje. Osobno sam pregledao program i vidi se pozitivan napredak od prošlih mjera. Kako sam već govorio o radnim navikama svepametne hrvatske populacije, siguran sam da će pojedinci koji očekuju sve na gotovo popljuvati i ove. Ali ok, za one koji žele nešto stvoriti a nemaju početni kapital, ove mjere im svakako mogu pomoći u tome. Pa pogledajmo što je novo (C/P s HZZ-a):

Ministar rada i mirovinskoga sustava prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr. med. predstavio je novosti u Mjerama aktivne politike zapošljavanja. Izmjene stupaju na snagu 15. siječnja i bit će važeće do ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju, kad na snagu stupa Nacionalni program reformi.

Značajno su pojednostavljeni uvjeti korištenja Mjera aktivnih politika zapošljavanja kako za poslodavce tako i za nezaposlene osobe, a ukupno će za provedbu mjera biti izdvojeno oko 25% više sredstava nego u protekloj godini. Prezentaciju možete preuzeti ovdje.

Ono što je novo (a i najbitnije)

  • olakšani uvjeti za sve (maksimalno skraćivanje boravka u evidenciji – bez uvjeta, 30 dana, 6 mjeseci i 12 za javne radove)
  • pojednostavljenja papirologija
  • samozapošljavanje svima uz partnerstvo HZZ-HOK-HGK, uz promjenu predaje zahtjeva (zahtjev pa registracija) te mogućnost udruživanja
  • zapošljavanje upravitelja zadruge
  • 2 nove vrste javnih radova uz povećano sufinanciranje od 12-36 mjeseci na 85%
  • zdravstveno za SOR
  • 100 % razlike plaće za „neradni petak”
  • ostanak u evidenciji za vrijeme obrazovanja nezaposlenih uz mogućnost korištenja drugih mjera
  • razmatra se mogućnost korištenja mjera za poslodavce i radnike u turizmu

Samozaposljavanje

„TVOJA INICIJATIVA – TVOJE NOVO RADNO MJESTO“ – potpora za samozapošljavanje

  • svi nezaposleni bez ograničenja vezanih uz dob, zanimanje i kvalifikaciju
  • HZZ partner – praćenje godinu dana nakon otvaranja poslovnog subjekta
  • 50% godišnjeg troška bruto plaće samozaposlene osobe, 75% ako se radi o osobi s invaliditetom
  • mogućnost isplate jednokratne novčane naknade u cilju samozapošljavanja

Isto jako bitno

ZNANJE SE ISPLATI I ZA ZAPOSLENE“ – sufinanciranje obrazovanja i usavršavanja zaposlenih osoba zbog promjene tehnoloških procesa

  • zaposlene osobe najmanje 12 mjeseci na neodređeno vrijeme kod poslodavca koji uvodi nove tehnologije, više standarde i proizvodne programe
    • trošak obrazovanja/usavršavanja poslodavcu:
    • ◦70% za opće usavršavanje i 35% za posebno usavršavanje za male i srednje poduzetnike,
    • ◦60% za opće usavršavanje i 25% za posebno usavršavanje za velike poduzetnike

Ovo je samo dio onoga što smatram zanimljivim kao poslodavac. Ostale mjere obavezno pročitajte ovdje.

Screen Shot 2012-12-28 at 4.50.17 PM

Ostavite komentar

Ako vam je ovaj članak bio dobar, ostavite neki komentar 🙂 ili se pretplatite na RSS kanal.
Krunoslav Ris
Umjetnička duša. programer, gurman i filantrop. Radi i živi u Osijeku. Nekad je bio samo programer, a danas se više zanima za poduzetništvo,marketing i društvene mreže. Gadgeti ga oduševljavaju otkako je koristio prvi Atari 2600, a posebno se voli klanjat Mac kultu.